Ubisoft, 2026 yılına maliyet düşürme planları kapsamında yeni bir işten çıkarma dalgasıyla giriş yaptı. Şirket, dünya genelindeki stüdyolarını kapsayan bu süreçte toplam 55 çalışanın işine son vermeyi hedeflediğini açıkladı. Son karar, İsveç’te faaliyet gösteren iki Ubisoft stüdyosunu direkt etkiliyor.

Massive Entertainment da etkilenen stüdyolar arasında

İşten çıkarmalardan etkilenen gruplar ortasında, The Division serisiyle tanınan Massive Entertainment da bulunuyor. Stüdyo, bugüne kadar Avatar: Frontiers of Pandora, Star Wars Outlaws ve gerçek vakitli strateji cinsinin kült üretimlerinden World in Conflict üzere projelere imza attı. Massive, 2023 yılında kendi geliştirdiği Snowdrop oyun motorunu kullanarak The Division 3 üzerinde çalıştığını duyurmuştu.

Ubisoft: Değişiklikler performansla ilgili değil

Ubisoft, IGN’e yaptığı açıklamada bu kararın ferdi performanslarla ya da grupların son devirdeki teslimatlarıyla ilişkili olmadığını vurguladı. Şirket, sürecin daha çok yapısal ve geleceğe dönük bir tekrar yapılanma olduğunu belirtti. Etkilenen çalışanların lokal kanunlara uygun formda bilgilendirildiği ve desteklendiği de açıklamada yer aldı.

Ubisoft Stockholm de süreçten etkilendi

İşten çıkarmaların bir öteki adresi ise dayanak stüdyosu olarak faaliyet gösteren Ubisoft Stockholm oldu. Lakin hangi stüdyodan kaç kişinin etkilendiğine dair net bir sayı paylaşılmadı. Buna karşın Ubisoft, Massive Entertainment bünyesinde The Division markasının geliştirilmesinin öncelikli olmaya devam edeceğini söz ediyor.

Snowdrop ve Ubisoft Connect çalışmaları sürecek

Şirket tarafından yapılan ek açıklamada, stüdyoların uzun vadeli amaçlarında bir değişiklik olmadığı belirtildi. Ubisoft, The Division serisinin global merkezi olmayı sürdüreceğini, şimdi duyurulmamış yenilikçi bir teknoloji projesi üzerinde çalışmaya devam edeceğini ve Snowdrop ile Ubisoft Connect’in geliştirilmesinde kilit rol üstleneceğini açıkladı.

Gönüllü ayrılık planı beklenen sonucu vermedi

IGN’in aktardığı bilgilere nazaran Ubisoft, bu kararı almadan evvel çalışanlara yönelik bir İstekli Ayrılık Programı sunmuştu. Lakin bu programdan beklenen iştirak sağlanamayınca, 55 kişilik işten çıkarma planı devreye alındı.